Commencez par le nombre de copropriétés, le nombre de réunions régulières par mois, leur durée moyenne et leur format : à distance, hybride ou présentiel. Séparez les séances à huis clos et les assemblées annuelles, car leur profil de suivi est différent.
Sur un échantillon représentatif, notez le temps consacré aux brouillons de procès-verbal, à la vérification des décisions, à l’attribution des actions, au suivi prestataire, aux messages copropriétaires, au récapitulatif du conseil et à la saisie dans les systèmes. L’objectif n’est pas la précision absolue, mais l’identification des endroits où les heures disparaissent.
Signalez les réunions avec notes incomplètes, ordre du jour manquant, vote contesté, question sensible de règlement ou vérification manuelle contre les documents officiels. Ces réunions demandent plus d’attention senior et font de meilleurs exemples d’audit.
Multipliez les heures de suivi par le coût complet du gestionnaire ou de l’assistant pour chiffrer cette charge. Les meilleurs pilotes commencent là où le travail est fréquent, visible et contrôlable.
Avant de tester un logiciel, décidez quelles preuves démontreront l’amélioration : délai de livraison, moins de corrections du conseil, meilleur report des tâches, moins de suivis manqués ou réduction de la relecture par les responsables seniors. Gardez une preuve opérationnelle, pas abstraite.